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2018年开始了,你该定个考CMA证书的小目标啦

 新年到了,又过了一年;新年到了,又长了一岁;新年到了,又收获了一点;新年到了,又开心了一点;新年到了,又幸福了一点;新年到了,小目标又多了一个,身为财务的你该考CMA啦,升职加薪在向你招手示意呢!
  对于会计人来说,考取高含金量的财务证书是扩大自我知识的一个重要渠道。
  虽然解决实际问题的能力不止只是看证书,但是对于很多企业来说,比如国企,评职称或者晋升时都很看重员工是否具有相应的财会证书,例如初、中级会计职称、管理会计CMA等证书~
  另外一方面,需要培养自身的实操能力。如果你具备1.预测能力:成本费用多方面统筹,从容应对财务税;2.决策能力:准确评价项目优劣,准时评判决策能力;3.分析能力:周密分析看透报表,没有负担的把控风险;4.组织能力:统筹部门岗位设置,体现自身领导能力;5.思考能力:让思考能力比较深远,及时归纳总结反思;6.专业能力:核算、报表、税务专业知识全方位搞定;7.管理能力:学会团队管理,未来提高自己打好基础。这七大能力,升职加薪不是问题!
  如果你觉得,作为一名会计人,我的任务就是做出一份没有数字错误的财务报表,那就大错特错了。在职场中,会计部门与企业中的各大业务部门,如市场部,都有着紧密的联系。一个出类拔萃的会计人,要具备扎实的会计技能,还要把握所在行业发展趋势、公司产品的市场动态等等信息。随着中国会计行业的发展,能顺应企业发展的新型会计人,定要不断拓宽自己的视野。如果在工作中,会计人局限把目光局限在数字方面,那么是会被企业所淘汰的,升职加薪就遥遥无期了。
  CMA持证者目前的平均年龄是40岁,美国的平均年薪是17.5万美元,全球平均年薪是15.5万美元,是美国高年薪的财经证书资格之一。
  CMA的初期薪资水平
  美国注册管理会计师的工资和他的付出是成正比的。刚进入企业,即使有CMA证书,也要从基层做起,大部分国有企业内的工资都是底薪加提成,在没有提成的情况下可能也就5000-8000左右吧。当然这样的情况在你有提成的情况下就可以改观,有多少要看领导的安排。另外会计师事务所太忙,时间上反而不利于考试安排,不过薪资上会获得相应的回报。‘
  CMA专注于管理会计的培养和发展,适合于不局限掌握传统财会技能的人,考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,顺利实现财务人员角色转换。如果你有志向在未来的企业决策中一展远见卓识,不妨通过学习CMA来拓展你的战略思想!

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