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中国财政部认可管理会计CMA吗?

 CMA考试进入中国已经11年,一直备受国家的高度重视,财政部曾下发《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》《管理会计基本指引》等文件,将管理会计列为“行业急需紧缺人才”;中国银行等大型国企的招聘中明确标明CMA持证者优先;成都出台“天府英才计划”,CMA持证者可享受80万元的补贴和安居政策等福利……CMA的地位和重要性也就可想而知了。所以,完全不用有考上CMA却不被认可的后顾之忧。

  CMA的市场价值和重要性是显而易见的,如果本身是财会专业,有一张CMA证书就是“锦上添花”,如果你是非财会专业出身,一张CMA证书就有“雪中送炭”的效果,既表示你对财会充满兴趣,也代表你本人经过系统的管理会计的学习,对财会知识有全面的理解。
  再从近几年的发展趋势来看,CMA应该是最佳选择。随着会计证的取消,财政部等政府部门的推崇,财务软件的日益更新,管理会计势必成趋势。另外一方面如果通过CMA考试,你在职场会少走很多弯路,你具备的思维、管理会计的理论知识体系都将帮你得到更多的晋升机会。
  针对CMA的职业发展前景,IMA全球董事会董事、ICMA董事会主席Rick Thompson曾说:“管理会计在美国已有四十年历史。如今美国公司管理会计职位远多于普通财务会计,职能也要大于普通财务会计。CMA专注于管理会计的培养,优势在于管理会计CMA是会计行业的趋势,它代表着会计发展的方向,不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块,随着职业发展,都必将走入管理会计领域,并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作,最终走向最高管理层。美国现在各大公司近七成的CFO会选择CMA或者已经拥有了CMA资格认证。”
  在外企里,需要CMA持证人的职位比较分散,大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门,工资或许不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。
  你是否还在犹豫该不该花费时间、精力与金钱去成为CMA持证者?小编这就给你5个成为CMA持证者的充分理由。
  一.IMA让我们变得更轻松
  与获得证书比考试本身更难的CPA不同,IMA为了CMA申请者把流程简单化与组织化。IMA公开欢迎各国考生,在全球数百个地点都可考试。但不要理解错了,这里指的“更轻松”,不是意味着CMA门槛低,因为考生仍然需要有一个学士学位,一个严格的考试和2年连续的可认证的管理会计经验。但IMA会确保每一个CMA申请者在申请过程中尽可能的平稳,考生可以专注于努力通过考试和完成所需经验,而不是被卡在官僚机构和不同法规的冲突限制中。
  二.CMA是管理会计中的黄金标准
  你周围的人或许从未听说过CMA。但是成为CMA持证者会带来一些实实在在的好处。在财会领域,CMA可是一个非常受人尊敬的“名头”,可用来测量一个人的会计理论和财务管理技能水平。
  三.CMA意味着高收入
  根据IMA公布的全球薪资调查结果显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。这一差距在年轻的财务人员之中而言更为显著,与未获得CMA认证的同行相比,30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71%,总薪酬高出74%。
  四.CMA具有实用性
  各种行业期刊已经表明,80%的会计人员最终从事非公开会计行业。管理会计知识和技能对这些专业人员实际上会更有用。事实上,许多人发现在日常工作中,CMA知识会更加有趣和实用。
  五.CMA市场供应不足
  更现实的情况是,大学生毕业生和非财会行业的朋友希望CMA能帮助自己实现“外你企梦”,这两类人往往什么都不懂,所以想进入外企就困难许多,即便运气不错进入外企,也不会被老板安排重要工作,打打杂是肯定的。但是如果你有一张CMA证书,必定会令让外企刮目相看,面试加分是肯定的,更重要的是,入职后公司一定会更加愿意主动培养。
  我国目前虽然有超过2 000万持证人员(含会计证),持有中级以上职称证书的人却屈指可数,高端复合性人才少之又少,国内管理会计人才的缺口有300万。很多央企、国企、世界500强企业对高端管理类会计人才极其渴求,因此十分认可CMA,招聘高级财务人员都明确要求CMA持证者优先,可见CMA已经是进入主流公司的标准,现在考取CMA证书,对以后的职业发展是非常有帮助的。
  CMA持证者的薪资比非持证者高出许多,就业前景良好,而且广受会计师事务所、国有企业和外企等的欢迎,如果想要职场“开挂”,怎么能少得了CMA呢?

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