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管理会计CMA与注册会计CPA哪个职业前景更被看好?

 CMA是新一代财务管理者的国际财务认证,含金量高、实践性强;CPA是中国注册会计师,因为拥有唯一签字权而备受财务人推崇。CMA和CPA都吸引了大量财务人报考,考试难度也都非常大。CPA和CMA哪个更难考?为什么?

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  CPA考试难度
  CPA每年都能吸引上百万人报考,但是能够取证CPA的人数却越来越少,主要是因为CPA考试难度太大。CPA考试内容多,不够人性化,记忆量不少,且大学生往往要熬到应届生才能参加考试。但因为是本土最知名的财经认证,所以含金量依然很高。
  一、如果是财会类专业的考生,会计、财务成本管理、税法可能是比较拿手的科目,但是经济法、公司战略与风险管理可能就相对难一些。
  二、如果是法学专业的考生,拿手的科目可能就是经济法、税法,但是会计、审计、财务成本管理就可能是较大的挑战。
  三、如果是经济类专业的考生,可能对公司战略与风险管理、财务成本管理有较大的把握。
  四、还有部分没有相关专业知识的学生,他们接触CPA一段时间后,大部分人的观点是:6门科目中济法和税法是较为容易的,公司战略与风险管理难度适中,而剩下的会计,审计和财务成本管理是比较难的,主要原因是会计和审计专业性高,财务成本管理则是复杂的计算多。
  CMA考试难度
  CMA相对容易,考试科目只有两门,有中文考试,对不少英语较差的学生党、工作党来说是不小的福利。
  但CMA知识点覆盖广泛,因此要掌握好学习方法,注意提高学习效率哦。CMA考试很注重实务性的,不仅仅是财务类的认证,国内的绝大多数考试,更多注重理论方面的学习,考试喜欢玩一些文字游戏,故意诱惑考生上当。立信CMA提醒,相比较而言,CMA考题都是以企业案例为背景,主要考察考生解决财务实际问题的能力。
  CMA考试更符合对高级财务人员复合型知识结构的要求,不论是对于有工作经验及背景的学员还是没有工作经验的学员及大学生来说,难度的提升都是可想而知的。如果考生自身基础好。
  CMA中文考试共有两门,分别为“财务规划、绩效与控制”和“财务决策”。对于会计专业特别是财务管理专业的考生来说,因为学过财务管理的内容与CMA的不少内容相关,因此学起来更容易,CMA中文考试要准备时间越短,最短两三月即可拿证。不过CMA毕竟不同于大学的财务管理,提醒会计专业考生不要掉以轻心。
  从考试难度来说CPA和CMA难度相当,但从考证周期来说,CMA要比CPA花费的时间要少一些。当然,对于财务人来说,考证不是目的,最主要的还是通过系统的学习把知识点有效的运用到工作当中。
  注册会计师(CPA)分为执业和非执业,执业注册会计师主要从事的工作以审计为主,非执业注册会计师的发展方向就有很多了,财务管理、预算、风控、公司战略发展等等。
  由于CMA是IMA协会(美国注册管理会计师协会)针对管理会计发展和企业国际化经营的需要而设计推出的,学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、CEO、人力资源总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等岗位。
  前景待遇
  (一)CPA
  CPA是中国财会领域被广泛认可的证书,早在多年前中国就提出30万注册会计师的人才需求,而截至到2017年年底,注册会计师人数依然只有不足24万,随着各行业的快速发展,未来注册会计师的人才需求将进一步扩大,CPA的就业前景可以说是非常好的。
  待遇方面,注册会计师在不同企业、不同城市收获到的薪资待遇是完全不同的。刚拿证没有工作经验的考生薪资和普通财务人员相差不大,但是随着经验的丰富和能力的提升,薪资的涨幅是非常惊人的。未来的发展取决于自身的努力,优秀的注册会计师年薪百万不在少数。
  (二)CMA
  自2009年CMA引进中国以来,CMA在中国持证人数已超1万人次,会员人数超过3万人次,他们活跃在各行各业,肩负着财务管理的重任,成为企业价值创造的中坚力量。
  至于待遇方面,我们通过以下不同地区的水平为你分析:
  在全球,CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显,持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元,平均总收入为131236美元,比非持证者分别高96%和91%。
  在亚洲,CMA持证者的平均年薪为33464美元,平均总收入为45912美元,比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看,CMA认证的优势不仅体现在薪酬方面,他们还认为CMA认证为自己创造了更多的职业发展机会,强化了自己对整个业务领域的驾驭能力,并且提升了自己在薪资谈判中的地位。
  2017年全球薪酬调查结果显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。
  “调查结果表明,CMA认证所产生的益处是具有持续性的。”IMA研究主管表示,“由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能,帮助企业创造更大的商业价值,雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。调查显示,与未获得CMA认证的同行相比,30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71%,总薪酬高出74%。

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