CMA是什么?为什么要选择CMA证书? | CMA,ima美国注册管理会计师协会,中英文cma注册管理会计师认证,CMA培训,gleim,IMA,立信CMA培训机构
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CMA是什么?为什么要选择CMA证书?

  cma是什么?
  虽然cma早在2009年就被引进中国,但是仍有很多财务人不知道cma是什么?cma的中文名是美国注册管理会计师,英文全称是Certified Management Accountant,它是IMA协会于1972年推出的全球专业财会认证,距今已有40多年的历史。此外在国际上,cma还与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证,得到全球180多个国家地区认可,有财务界Mini-MBA之称。  CMA题库赠送+IMA官方题和答案分享
  作为新一代财务管理者的国际认证,2009年cma被作为引智工程引进我国,并且迅速被多个部门机构列入重点人才培养计划,包括财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构。与CPA、ACCA不同的是,cma涉及到多个财会方面的知识,还涵盖了整个管理知识体系,特别是帮助管理层决策分析方面,能够起到非常好的指导作用。

  在会计行业正在不断更迭的同时,会计机器人正在侵入已经成事实,传统会计急需转型,对于会计从业者来说,必须提前做好准备,不但能够进行基础财务数据核算,更应该从业务上管理财财务风险,为企业宏观决策提供财务支持。为什么要选择CMA证书?下面就是CMA的优势体现:
  1、政府支持
  2009年,CMA被引进我国,得到财政部、国资委等机构的大力推荐,更是唯一被引进的管理会计认证。国资委连续四年下发文件,要求所属企业进行CMA培训学习,财政部更是两度造访IMA总部,取经CMA。
  据相关人员介绍,自2009年CMA引进中国以来,CMA在中国持证人数已超1万人次,会员人数超过3万人次,他们活跃在各行各业,肩负着财务管理的重任,成为企业价值创造的中坚力量。
  2、企业认可CMA
  截至目前,威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、兵装集团、用友、新东方等上千家企业闻风而动,也都结合自身需要,纷纷组织开展CMA管理会计内训,大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中,更是明确CMA持证者优先,并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。
  3、紧缺型人才
  早在2014年相关部门就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出:“争取3-5年内,在全国培养出一批管理会计人才”,2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”,并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标,各大媒体也是纷纷跟进报道,管理会计人才培养已刻不容缓。
  国家关于推广管理会计,大家可以从以下图中找出答案:
  4、CMA,各城市高级人才
  不仅如此,很多城市对于CMA人才还有不小的福利哟!~~~
  四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”,CMA持证人属于高级人才B类范畴,规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元,享受入户、住房安居等各项政策服务保障。
  《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中明确指出,将取得国际权威的管理会计资格认证证书——CMA人才列入上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录,属于“专业服务类金融紧缺人才”大类下的“金融财会人才”。
  2018年CMA入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。
  5、复合型人才
  CMA考试涉及的内容非常广泛,持证者的工作也是跟各个部门进行协作。因此,财务人要是能够获得CMA知识体系的精髓,那么未来一定是个复合型人才,也就是备受企业推崇和各行各业的CFO认可的人才。
  总体来说,CMA持证者的年龄稍大,从业年限较长,通常在较高的管理层任职,并且有更大的可能性具有硕士及以上学位。在任意受访年龄组,CMA持证者都享有更高的报酬水平。最令人印象深刻的差距出现在30—39岁年龄组,CMA持证者比非持证者的工资中位数和总报酬分别高出71%和74%。
  在按照不同管理层级对比工资中位数和总报酬时,图中显示任意层级的CMA持证者收入都高于同级别的非持证者。最值得注意的差异出现在低层管理职位,在这一层级中,CMA持证者的工资中位数比非持证者高119%,总报酬中位数则高88%。通常雇主会在员工获得CMA证书后立即加薪,因此这一管理层级的收入差异较大。
  数据不能代表全部,但在一定程度上,却能够暗示某些信号,给从业者给予就业指导。CMA证书能够提升个人能力,帮助个人在岗位上晋升加薪。

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