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CMA与CPA那个好考,哪个有利于就业呢?

 人工智能的快速发展,迫使传统财务人考取更高含金量的证书。CMA是国内管理会计领域的权威认证,CPA是国内财务会计领域的高含金量证书。CMA和CPA都得到了政府部门的认可,也都吸引了大量财务人报考。那么2019年CMA与CPA那个好考,哪个有利于就业呢?
  要想知道CMA和CPA哪个好,就需要综合的考察CMA和CPA。CMA和CPA是两个完全不同的财务分支,下面就是CMA和CPA的综合对比:

  一、考试难度
  CPA考试科目(6+1)需要花费3-5年。
  CPA考试科目:专业阶段:会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6科;综合阶段:职业能力综合测试(试卷一、二)。
  CPA考试科目多、书本厚,需要花费大量的时间进行备考。一年通过专业阶段的凤毛麟角。即使你学习时间很充足,咱们还是按照2年来通过专业阶段吧。因为还有综合阶段,所以,你最顺利需要三年才能考下这个证来。
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  CMA考试科目(2)努力只需1年。
  CMA考试只设置了两门考试内容,分别是P1-财务报告、规划、绩效与控制,P2-财务决策,有中英文两种语言可供选择。
  从考试的难度来看,相信很明确,CMA考试的科目只有两科,每年三次考试时间,考试形式更加灵活,如果备考得当,一般一年左右就能通过考试。
  职业方向
  CPA知识体系偏向于审计范畴,主要工作内容涉及:审查企业的会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关的报告等,对于企业内部实用性不是很强。 CPA,在国内含金量高,且拥有签字权,是进入会计师事务所工作的重要保障,但考试后通过后来需要有两年工作经验才能申请持证。CPA持证人职业方向:内部审计师、核算会计等。
  CMA,广受世界500强企业推崇,是晋级CEO、CFO强有力的通行证。获得CMA证书的财务人员也是国际、国内猎头公司猎取的对象。很多企业在财务人员招聘信息上纷纷标明CMA优先。CMA是当今社会企业最青睐的香饽饽。即便对于已经拥有CPA的会计人来说,CMA也是升职加薪的重要砝码。CMA持证人从事职位包括,资金经理、财务总监CFO、财务分析、风险控制、预算分析、财务计划经理等。CMA知识体系偏向于财务管理范畴,侧重预测预算、内部控制、决策分析、风险管理等,对企业内部的实用性比较强。政府的顶层设计和推动实施,未来会计从业人员将逐步从“财务会计”向“管理会计”转型。中国900万企业单位,87%的企业急需管理会计人才辅助公司决策,但1900万财务从业者管理会计人才不足5%。
  薪资对比
  持有CPA证书不等于拥有高薪高职位。据中国会计视野网一份调查显示:会计师事务所从业人员40岁之前收入是不断增加,40岁之后持续降低。任何年龄层的最低收入仅1万元上下,与高职位、高薪酬相去甚远。最要命的是,CPA就业范围狭窄,人才市场日趋饱和,一批批费尽千辛万苦考过CPA的财务从业者们正在离开梦寐以求的四大,转而投身企业从事管理会计工作。
  而中国总会计师协会副会长丁平准曾说过,“从全球范围来说,管理会计师职业收入高、牌子硬,市场氛围很浓。CMA是全球薪资最高的财务认证。” IMA一份中国区薪资调查中,CMA持证者的平均工资为216,127元,而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%,总薪酬高34%,部分年薪高达80万元。
  因此,如果你想获得更大的职业发展、走向管理层,要想实现升职加薪,那么管理会计CMA就是你的最佳选择。需要注意的是,我国管理会计人才严重缺失,缺口在420万左右,越早取证CMA收获就越大。
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