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CMA持证人在中国薪水怎么样?

拿到CMA证书并不能保证你就可以获得一份满意的工作,那么这么多人去考证到底是为了什么呢?
  CMA适合公司,雇主有哪些?
  因为CMA对于财务管理者的培养方向与行业紧缺管理会计人才职能高度切合,所以CMA在中国的认可雇主越来越多。
  目前,中国银行、中国人民银行、中国工商银行、北京银行、河北银行、渤海银行、腾讯、百度国联通、中国移动、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团、IBM等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先,并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。

  CMA考试内容
  管理会计师考试科目也就是CMA考试科目,跟任何一个证书相比,管理会计师考试科目也一点都不多,相反还非常的少。管理会计师考试科目总共只有两门课程,详情如下:
  P1-财务规划、绩效与控制 包括了:A.对外财务报告决策(15%);B.规划、预算编制与预测(30%);C. 绩效管理(20%);D. 成本管理(20%);E. 内部控制(15%)。
  P1主要是针对企业内部运营,提升内部竞争力和整体绩效,帮企业降低成本,提升利润,从而提高绩效。也就是说P1主要是向内求,提升企业的运营能力。
  P2-财务决策 包括了:A. 财务报表分析(25%);B. 公司财务(20%);C.决策分析(20%);D. 风险管理(10%);E. 投资决策(15%);F. 职业道德(10%)。
  P2主要是针对企业在资本市场怎么样获得利润最大化,向外部要利润:公司理财(投资、融资、 控股)、风险管理、决策分析。就是公司挣钱以后,怎么样把这些钱,再生钱。也就是说P2主要是向外求来谋求更大的发展。         2019年管理会计最新 导读课&题库 送送送
  广大考生需要特别注意的是:IMA要求是3年内通过全部2科考试,如果第3年还没有通过,在第4年考试的话,前面通过的那一科作废得重新考试。3年内通过全部科目是从注册那天起。
  CMA持证人最受那些公司宠爱
  500强企业
  500强不光是应届毕业生,也是转业、跳槽等各种求职期的人争相竞争的工作单位。500强企业职业发展方向广泛,利于开拓眼界,且制度健全,福利多样,例如宝洁、强生、通用等,都是公认的福利较好的企业。另外,这些企业对CMA较为认可,考过CMA的同学会更有竞争力。
  国企
  财会生大多集中在国企的财务部、市场营销及风险管理等部门,前期的话可能职位会低一些,但如果拥有CMA认证,职业发展速度要更快一些。刚进国企的几年,薪资水平和外企相比是要低一些的,年薪大概在5—8万。随着职位晋升,薪资会跟着上调,但因为近些年国企改革,很多福利待遇都被削减,拿到20-30万的年薪也不成问题。
  银行
  国内银行在招聘人才的时候,大多是柜员、客户经理、IT、财务等工作岗位,晋升机会也比较大。一般国际性的商业银行薪资水平要比国内高一些,新入职的年薪大概在10万或者更多,随着工资年限的积累,薪资也会有所涨幅。
  会计师事务所
  会计师事务所自然是审计的职位偏多,也有咨询、税务之类的岗位,各所之间专注的业务也略有差别。以审计来说,顺利的话1-2年就能升一级,从审计到高级审计,再到经理、合伙人,上升通道是比较透明的,一般来说,做到合伙人平均需要13年左右的时间。
  政府部门或事业单位
  税务、审计、财务管理等职位都是财会专业生的常见岗位,通常来讲,政府的经济岗位在招聘时不只对证书有要求,对学校和学历也有很高的要求。政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比,有一定的差距,但是在社保、公积金等的补贴上会多一些,很适合追求稳定的同学报考。
  在这个高速发展的大数据时代,传统财会行业同样遭受了猛烈的冲击,传统会计的生存空间正在被逐渐压缩,管理会计已经成为大势所趋的转型方向,财务决策者的职业价值得到了巨大的发挥空间。
  而要想作出实际且准确的财务决策,必然离不开专业的管理会计知识,CMA已然发挥了重要作用!
  目前我国管理会计人才的缺口依然非常大,众多财务人仍然有非常大的职业发展空间。
  CMA的就业前景这么大,原因很简单,哪个企业不需要CMA这样的全能型人才呢?而我国管理会计人才严重缺失,粥少僧多的尴尬让CMA持证者成为了香饽饽。总之,考下CMA,就意味着升职加薪。
 
2019年管理会计CMA考生必看的八个硬核提分技巧!

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