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国管局:以信息化提升管理满意度

“十二五”时期,中央国家机关会计管理工作在财政部的指导下,在各部门、各单位的大力支持和配合下,按照依法行政、规范管理、创新服务的工作要求,不断提高会计管理工作水平,尤其在借助信息化手段强管理、继续教育与高端培养两手抓方面取得了显著成效。
    2011年,国管局会计管理部门开通“中央国家机关会计网”门户网站,实时发布会计管理制度政策和工作信息。同年开发并不断完善中央国家机关会计管理信息系统,对218家中央单位的47919名会计人员开展了会计人员信息采集工作。会计人员可以通过互联网进行基础信息查询及变更、调转补证申请、查询继续教育信息。每年组织两次会计从业资格无纸化考试工作,并根据财政部要求及时更新题库和考试系统。5年来,共有5758人次参加了中央国家机关会计从业资格考试,2734人通过考试取得了会计从业资格证书。总计为8167人次办理会计从业资格的注册、调转、变更手续。
    在高级会计专业技术资格评审工作中,国管局还组织开发了高级会计专业技术资格评审申报和评审管理系统,并开通答辩时间和证书网上查询功能。引入万方    数据平台论文相似性检测,保证答辩论文水平。在评审环节,将每个申报人的电子版材料同时发送给本评议组的全部评委,评审更为客观公正。评审会议引入电子计票系统对委员投票进行统计,实现投票环节和结果的透明化、实时化。2012年至2015年,评审通过率达66.86%。
    国管局还依法加强了中央国家机关会计从业资格认定行政许可事项管理。
    2014年修订印发了《中央国家机关会计从业资格管理实施办法》。完善了行政许可目录,编制了受理单、服务指南、服务规范、审查工作细则、申请人满意度评价表等5项工作制度。
    国管局进一步完善继续教育分类模式,重点加强高级会计人员培训。5年来,组织举办高、中、初级会计人员培训班1209期,培训会计人员191001人次。
    在高端人才培养方面,国管局会计管理部门2012年就启动了中央国家机关会计人才培养工程。培训采取两年集中培训、一年跟踪培养的“2+1”培养模式。国管局还积极配合财政部做好全国会计领军人才选拔工作,输送了大批人才。“十二五”期间招收的全国行政事业类和企业类学员中,来自中央国家机关的学员占50%以上。

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