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CMA证书持有者有优先升职加薪的奖励

  CMA是美国注册管理会计师(Certified Management Accountant)的简称,是美国管理会计师协会(The Institute of Management Accountants,简称IMA)的专业资格证书,是目前全球管理会计及财务管理领域最权威、最顶级的专业资格认证,40年来一直被雇主公认为国际财务领域的黄金标准,广泛地被世界500强企业采用并成为主要人力资源评估标准。
  CMA 与CFA、AICPA一起被称为全球财经领域最权威的三大黄金认证。刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。与CPA、ACCA不同的是,CMA不仅涉及到财会方面的知识,而且涵盖了整个管理知识体系,特别是帮助管理层决策分析方面,能够起到非常好的指导作用。
  CMA认证是国家紧缺人才培养项目,岗位年薪高,职业发展空间大,是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。IMA2012年中国区会员薪酬调研显示,持有CMA认证的会员平均年薪为27.8万,比非持证者高34%。
  IMA和美国卡特彼勒公司以美国领先的跨国公司为调查对象,对各大企业期望的CFO财团进行了一个调查。超过80%的受访者意见集中在这几个方面:CFO领导的团队应该在识别和管理企业风险上拥有明确的领导地位,包括财务风险、运营风险、战略风险和环境风险。财务团队必须保证披露的各种财务信息的及时性、准确性、适当性和相关性。财务团队应该成为企业的商业伙伴,对企业战略予以支持……这些发现都揭示了财务团队应该不只围着数字转,而是战略决策的重要参与者。
  据介绍,和以往集团层面面临的诸如融资难等风险相比,央企在经营、合同、资金、资产、财务管理上的不规范开始暴露得越来越频繁,为此造成经济损失的现象也时有发生。在这种情况下,央企引入CMA这样一个具备风险评估和风险管理能力的人才是百利无一害的,在企业做任何决策之前,CMA人才会利用已经发生的财务数据进行预测与规划,为企业提供决策支持的准确信息,以此来减小甚至是规避遇到的风险,此外,CMA人才还可帮助企业评估在威胁发生前不采取任何预防措施或检测措施所可能导致的损失。
  CMA(美国注册管理会计师)认证是美国管理会计师协会(IMA)旗下的权威财会认证,与美国CPA、CFA并称为财会领域的三大黄金证书,全球180个国家认可,受到世界500强企业的大力推崇。2009年,外专局正式引进CMA认证,随后国资委多次下发红头文件要求下属央企国企选拔财务管理人员进行CMA的学习。CMA被正式纳入了中国顶级企业人才管理考评体系。
  CMA认证是财会专业人士在业务领域的一个重要资格证书,持有者可以在整个职业生涯中看到它的价值。当向全球的CFO们和财务控制专业人士问起当前财务工作中的不足之处时,他们举出了风险管理、内部控制、业绩评估管理、财务计划及分析、以及其他更多财务领域。而这些正是CMA所专长和注重的领域。
  而在被问及阻碍CFO团队在上述三个方面令企业满意的内部阻滞时,超过50%的被调查者的答案都和人力资本有关。这些挑战在于,如何利用新技术将员工从程式化的工作中解脱出来,让他们有更多时间用于“更有技术含量”的工作以及资源配置和提高团队应对变革的能力。
  这一结果表示:经过专业训练、富有上进心和忠诚的财务专业人士不仅仅有财务方面的专业知识和技术,还必须拥有支持战略和决策的能力。而IMA旗下的美国注册管理会计师(CMA)正是旨在培养具有上述能力的优秀管理会计人才。
  美国注册管理会计师(CMA)作为国际财会领域的黄金标准,受到世界500强企业的推崇。2009年,外专局正式引进CMA认证,随后国资委与总会计师协会先后下发红头文件选拔或鼓励下属企业及机构推荐员工学习。CMA被正式纳入了中国顶级企业人才管理考评体系。
  目前,已有众多央企国企对CMA证书持有者给予优先升职加薪的奖励。很多企业在财务人员招聘信息上纷纷标明“CMA”优先。同时,获得CMA证书的财务人员也成为了国际、国内猎头公司“猎取”的对象。新近发布的《2011年财会人员薪资报告》显示,国内CMA的平均年薪比未持证者高出31%。

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