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CMA将铺就您的CFO之路

  2010年3月,国务院国资委率先将CMA认证培训列入十二五规划重点人才培养计划,作为中央企业国际化人才培养的重要举措之一,向下属各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》,要求各中央企业选拔财务管理人员参与CMA培训,先后超过500名财务管理者参与CMA的认证与培训。而当前,在国内各大招聘网站及猎头公司的招聘中都可以看到大批的优秀企业征聘CMA证书持有者,而且这个比例还在飞速增长。可以说CMA将会是未来十年甚至几十年中国财务管理层,甚至是中国企业界的人力资源衡量标准。
  CMA提高您的核心竞争力,国家人社部指出:“中国的管理会计人才缺口达560万,企业经营管理面临着向科学化、精细化管理转型的巨大挑战,在我国推行管理会计的职业化,发展中国特色的注册管理会计师, 提高我国会计师在解决企业实际问题、提高企业核心竞争能力等方面的能力已变得迫在眉睫,培养职业的管理会计师已势在必行。”
  随着财务共享服务中心兴起、财务软件的升级换代速度加快,财务领域将面临传统财务会计严重过剩,新型管理会计严重不足的境况。国内最大的注册管理会计师CMA培训中心立信的高级研发顾问、中央财经大学会计学副院长刘俊勇教授曾断言:“未来十年内,会计行业的人才结构将发生巨大的转变。中低级财务会计人员将被管理会计师等高端财会人才取代,初步预计有2/3的普通财务会计将被迫面临失业或转行。”
  在美国500万财务专业人士当中,80%以上的人在企业内部从事着管理会计工作,而中国恰恰相反,财务会计工作人员比例高达近90%。因此,目前的中国管理会计市场呈现的供不应求现象,许多企业甚至只能高薪聘请外国的管理会计人员。美国的注册管理会计师平均年薪在15万美元之间,相信中国未来也有这么高,甚至随着中国经济的高速发展,必将超过这个指数。
  随着经济全球化程度的日益加深,外国知名企业不断进入中国,越来越多的中国本土企业也走出国门,财会领域的规则也逐渐趋于国际化。现今的企业,逐渐意识到财务能力对财务职能部门的关键作用,因此,对财务人员的财务能力在广度和深度上都有了更高的要求。
  IBM一项调查显示,CFO在企业的政策决定和给出建议方面正在扮演越来越重要的角色。企业对基层财务人员的需求在逐渐减少。而财政部会计资格评价中心与上海国家会计学院的调查显示,“管理会计”已超过“财务会计”,成为企业高级会计人才最需要的专业知识。
  管理会计是以强化企业内部经营管理,实现企业经济效益最大化为最终目的,综合各种财务信息、非财务信息,围绕成本、利润、资本三个中心,结合各种经济规律,实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、绩效考评的职能。管理会计是专业的财务管理者,而非一般的财务会计,他们的工作是管理和决策而非记录与核算。
  CMA铺就您的CFO之路,CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的,这就注定了CMA始终与企业发展同步,学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库 / 集团财长、首席财务官 (CFO)、首席执行官 (CEO)等岗位。

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